أفادت منظمة العمل الدولية، نقلاً عن تقرير لوكالة رويترز، أن نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل الأفغاني انخفضت إلى حوالي 5%، بعد خمس سنوات من استعادة الإمارة الإسلامية سيادتها.
ووفقاً لبيان المنظمة، تراجعت مشاركة المرأة في القوى العاملة من 16.5% عام 2020 إلى 5.1% عام 2026، بينما ارتفع معدل توظيف الرجال.
وترى منظمة العمل الدولية أن القيود المفروضة على تعليم المرأة وعملها هي العوامل الرئيسية التي تحدّ من مشاركتها في الأنشطة الاقتصادية، وأشارت إلى أن أفغانستان تحتل المرتبة الثانية عالمياً من حيث أدنى معدل توظيف للنساء بعد اليمن.
في المقابل، يشير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى أن عدد الشركات المملوكة للنساء قد ازداد عشرة أضعاف منذ بداية حكم الإمارة الإسلامية، وذلك نتيجة للقيود المفروضة على وجودهن في العديد من الوظائف الأخرى.
وبناءً على هذا التقرير، ارتفع إجمالي عدد العاملين في أفغانستان بنسبة 14 في المائة من أدنى مستوى له في عام 2022 ووصل إلى حوالي 8.5 مليون شخص في عام 2026؛ لكن هذه الزيادة لم تواكب النمو السكاني السريع والعودة واسعة النطاق للأفغان من البلدان المجاورة.
